We hebben als gemeente voldoende en geschikte mogelijkheden voor bedrijfshuisvesting op onze bedrijventerreinen. Maar de hoeveelheid uitgeefbare bedrijventerreinen wordt snel kleiner. Sturen op werklocaties is steeds meer een regionale opgave. Oss stelt zich daar actief in op; zo zitten we de regionale kopgroep bedrijventerreinen voor, ontwikkelen we met drie gemeenten gezamenlijk bedrijventerrein Heesch-West en participeren we in de regionale samenwerking rondom grondverkoop binnen het '1-loket NoordoostBrabant'.
Ook herstructurering en herontwikkeling van bestaande terreinen is belangrijk. Met als aandachtspunt dat alle bedrijventerreinen voldoen aan huidige en toekomstige eisen rondom duurzaamheid. Werklocaties zijn ook 'broedplaatsen' voor innovatie. Plekken waar bedrijven, kennisinstellingen, klanten en toeleveranciers elkaar ontmoeten en van daaruit innovaties en nieuwe bedrijvigheid tot stand brengen.

• We hebben voldoende en geschikte mogelijkheden voor bedrijfshuisvesting op onze bedrijventerreinen. Er vertrekt geen bedrijf uit Oss ^[1] , omdat we geen geschikt huisvestingsaanbod kunnen doen
• Bedrijventerrein Vorstengrafdonk is in 2022 volledig uitgegeven

[1]Gemeente Oss,  inclusief bedrijventerrein Heesch-West.

• De uitgifte van Vorstengrafdonk is inmiddels goed op gang gekomen. Onze acquisitie en accountmanagement blijven we inzetten om voor de nog beschikbare kavels vitale bedrijven aan te trekken die zorgen voor werkgelegenheid.
• Heesch-West heeft de inspraakprocedure voor het voorontwerpbestemmingsplan afgerond. In 2020 willen we het bestemmingsplan vaststellen.  
• Het samenwerkingsverband Regio Noordoost-Brabant heeft medio 2019 procesafspraken gemaakt om nieuwe bedrijventerreinen te kunnen ontwikkelingen, het zogenaamde vraaggericht ontwikkelen. Aan de hand van die afspraken heeft Oss een eerste verkenning afgerond naar nieuwe werklocaties. In 2020 gaan we in overleg met regiogemeenten aan de slag met het omzetten van deze locaties naar bedrijventerreinen.
• Complexe vraagstukken om huisvesting van een bedrijf bespreken we binnen een intaketeam. Met een duidelijk aanspreekpunt voor het betreffende bedrijf zijn binnen dit team alle afdelingen vertegenwoordigd waar het bedrijf mee van doen kan krijgen. Zo kunnen we onze dienstverlening verbeteren. Ook regionaal werken we samen (in een ‘1-loket’) om de dienstverlening aan bedrijven die een vestigingsplaats zoeken te stroomlijnen.
• Verkenning Ontwikkel- en Expertisecentrum Duurzame Eiwitten (ODE). We voeren lobby om een kenniscluster met onderzoek- en praktijkruimten aan te trekken, gericht op transitieopgaven binnen de eiwitsector/veehouderij. Om gegrond claims te kunnen leggen in programma’s van ander overheden willen we in 2020 samen met AgrifoodCapital een kostenindicatie afgeven voor locatieontwikkeling.
• We verkennen de opties voor het huisvesten van start-up’s, zeker ook in relatie tot centrumontwikkeling (vrijkomend vastgoed en multifunctionele accommodaties).